羅格朗智能家居

　　品牌介紹

　　羅格朗集團有限公司始創于1995年，2012年經國家工商總局批準成為全國性無區域集團公司。

　　羅格朗集團由集團公司和溫州羅格朗電器有限公司、創奇科技有限公司、溫州羅格朗電力科技有限公司、浙江羅格朗進出口有限公司、溫州綠舟空氣凈化科技有限公司、上海圣焱電源科技有限公司、上海傳奇電器有限公司組成，總資產超5億元，在冊員工1500余人，產業涵蓋低壓電器、建筑電器、輸配電設備、光伏設備、服裝配飾、進出口貿易、空氣凈化器等領域。在溫州、上海均建有設施完備、功能齊全、裝備精良的現代化工業園。

　　羅格朗集團以低壓電器為核心產業，集團全資子公司溫州羅格朗電器有限公司，以低壓電器為主導產品，集研發、制造、營銷于一體，主要產品通過了CCC、CE、CB、UL、KEMA 、GS等認證，暢銷歐盟、南美洲、俄羅斯等獨聯體國家、中東和東南亞等30多個國家和地區，連續多年位居溫州低壓電器產品自營出口前列，成為國內低壓電器行業產品外銷的領軍企業之一。如今，旗下上海兩家子公司已在上海股權交易托管中心中小企業股權報價系統成功掛牌，為羅格朗集團實業經營對接資本市場邁出了堅實的第一步。

　　集團秉承“以人為本、誠信經營、務實創新、科學發展”的經營理念，歷經磨礪，業績卓著，先后榮獲“高新技術企業”、“浙江省優秀民營企業”、“浙江省成長型中小企業”、“浙江省出口名牌企業”、“浙江省最佳雇主企業”，“溫州市企業出口創匯十強”、“溫州海關A類管理企業”、“溫州市文明單位”、“溫州市活力和諧企業”、“溫州市百家示范工會”，“樂清市功勛企業”、“樂清市十佳雁蕩杯企業”等一系列榮譽。

　　在新的征程里，羅格朗集團以打造“中國知名的綜合性低壓電器企業集團”為目標，肩負“致力創新、共同進步、產業報國”的使命，以低壓電器為主導，以創新發展為動力，全力以赴提升集團核心競爭力，為快速實現企業的轉型升級、穩定健康發展，為促進區域經濟和中國工業電器行業的發展貢獻力量。

　　羅格朗董事長張相永致辭

　　張相永董事長/總裁

　　中共黨員、樂清市第十二、十三、十四、十五屆人大代表，樂清市工商聯副主席，樂清市北白象商會會長，樂清市公安局特邀監察員;浙江省優秀民營企業家，溫州市優秀共產黨員，溫州市優秀企業家，溫州經濟十大年度人物，溫州優秀中國特色社會主義事業建設者，樂清市首屆優秀企業家，樂清市先進生產(工作)者，優秀經理(董事長、廠長)，樂清市十佳青年;樂清市慈善事業先進工作者，捐資助學先進個人。

　　公司從1995年成立至今，20年勵精圖治，20年風雨兼程。全體員工憑著堅定的理想和信念，執著追求，開拓進取，取得了不凡的成就。20年的發展之路，我們腳踏實地，誠信為本、銳意進取，敘寫下羅格朗集團絢麗的發展篇章。在公司取得的榮譽和業績背后，飽含著各級政府和主管部門的關心和幫助，飽含著各界人士和朋友的關愛與鼓勵，飽含著合作伙伴和協作企業的信賴和支持，特別是全體員工的辛勤耕耘和無私奉獻。

　　回首公司20年的歷程，我們在欣喜和振奮中，更感受到新的激勵與挑戰。展望羅格朗集團的發展，我們對它美好的未來充滿信心。我會帶領全體員工在新的征程上，勇于奮進、開拓創新，以更高的標準和要求挑戰自我，超越自我。讓我們攜手共進，為締造羅格朗集團的百年偉業，為實現成為中國知名的綜合性低壓電器企業集團的宏偉目標，共同努力!

　　人才理念

　　在知識經濟和經濟全球化發展的今天,人才在經濟綜合實力的競爭中,更加具有戰略性意義。要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就必須堅持"以人為本",更新人才觀念,牢固確立現代人才新觀念,充分認識激勵機制的重要作用,積極構建科學的人才激勵管理機制, 集團堅持以人才作為前進的第一動力，以人才作為騰飛的第一資源;堅持人才選聘國際化、人才使用素質化、人才開發科學化、人才管理制度化、人才培養職業化，選好人、育好人、用好人。

　　重才觀念

　　人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會，員工為企業創造財富。

　　人才的培養和集聚是推動企業科技進步和事業發展的先決條件。沒有資源，可以開發、購買;沒有人才，一切也就無從談起，規劃也就不可能有效實施。能否將高層的戰略有效解碼，幻化成各種有效的戰術，并將其貫徹，則離不開一支高素質的精英團隊。

　　選才觀念

　　不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。

　　堅持有創新能力的人是人才，掌握了專門知識和技術的人是人才，具有豐富的實踐經驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀。堅持繼承與創新相結合，在做好培養與引進工作的同時，堅持引才與引智相結合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設為核心，對人才資源進行統籌開發。

　　育才觀念

　　多換思想少換人，以寬容之心納人才，以愛護之情育人才。

　　一視同仁地為各類人才提供服務，積極營造有利于充分發揮才能的良好環境。在工作中、在生活上關心人才，用事業留人，用感情留人。出臺相關政策，積極為人才排憂解難，穩定人才隊伍。加強人才資源能力建設，成為人才資源開發的主題。同時樹立大教育、大培訓的觀念，樹立繼續教育、終身學習的觀念。

　　用才觀念

　　真誠求賢、求實用才;你有多大的才能，就給你多大的舞臺。

　　海納百川，千帆競發;天高任鳥飛，海闊憑魚躍。堅持人才工作全面發展的觀念，以科學的觀念來推進人才工作的發展，以先進的思想來提升人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創造性最廣泛、最充分地調動起來、發揮出來。切實盤活現有人才資源，使人盡其才、才盡其用，充分發揮人才的能動性，彰顯人才價值，為人才提供充分的發展空間。

　　品牌文化

　　企業使命

　　致力創新、共同進步、產業報國。

　　企業愿景

　　成為中國知名的綜合性低壓電器企業集團。

　　企業精神

　　誠信、和諧、創新、跨越。

　　核心價值觀

　　提升人的社會價值，創造人類美好生活。

　　企業宗旨

　　產業報國，以振興民族工業為己任;打造品牌，以回饋社會為目的。

　　經營理念

　　以人為本、誠信經營、務實創新、科學發展。